2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校夯实基础、全面发力迈向世界一流大学前列的关键之年。站在继往开来的历史新起点，发展联络办公室第一党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和对浙江大学的重要指示精神，紧紧围绕学校中心工作，持续深化党建与业务融合，着力打造特色鲜明、示范引领的党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为学校发展联络事业高质量发展提供坚强组织保障。
一、强化政治引领，打造“铸魂·赋能”学习品牌
坚持把政治建设摆在首位，以“铸魂·赋能”为主线，构建多层次、立体化学习体系。一是坚决落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等载体，确保政治方向不偏、政治底色不变。二是支部书记及委员带头领学讲学，鼓励青年党员轮流上讲台，结合业务实际讲微党课，形成“人人都是主讲人、处处都是学习场”的浓厚氛围。三是创新“三位一体”学习模式，推行“专题报告+主题分享+实地研学”相结合的方式，丰富月度主题党日活动展现形式，定期开展跨支部联学联建，推动理论学习从“纸面”走向“实践”。
二、建强组织堡垒，激发“青力量·先锋行”活力
针对支部年轻党员占比高的特点，实施“青力量·先锋行”成长计划，锻造坚强有力的战斗集体。一是通过专题培训、实践锻炼等方式提升支部青年班子成员履职能力，建立监督考核和激励机制，激发“领头雁”内驱力。二是落实“一对一”谈心谈话全覆盖，传达关心关爱、增进思想交流；开展“个人健康提升计划”，组织集体运动赛等“走出去”系列活动，促进身心健康、增强团队活力。三是高标准、高质量做好新党员培养发展工作，为党的事业注入新鲜血液。考准考实发展对象的政治素质、道德品质，坚持把入党积极分子、发展对象培训教育纳入全局党员教育培训计划。支持党员参与“新生之友”、兼职辅导员、爱心助学等志愿服务和公益活动，发挥先锋模范作用，吸纳优秀群众向党组织靠拢，目前支部内有2名入党积极分子。
三、深化党建业务融合，探索“1+N”联合主题党日机制
紧扣发展联络工作职能，以“党建链”串起“资源链”，推动党建与业务同频共振、互促共进。一是打造“校企同心圆”共建品牌，依托办公室资源优势，主动对接重点捐赠特色企业、校友企业及公益慈善基金会，探索构建“1+N”联合主题党日机制，开展“党建引领·校企同行”主题党日活动，组织党员走进企业、走进项目一线，开展实地调研、政策宣讲、项目对接等共建活动，推动党建联建与服务发展同频共振。二是鼓励党员在筹措资源、校友联络、项目管理等关键环节“揭榜挂帅”，在重大捐赠项目、重要活动保障中亮身份、见行动，推动党建优势转化为发展动能。持续开展“书记讲党课”“骨干谈经验”等活动，推动理论学习与业务实践深度融合。加强与校内外单位联动，拓展党建工作辐射面和影响力。
四、严格作风建设，营造“清风润心·实干争先”氛围
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，构建风清气正、担当作为的政治生态。发挥党员领导干部示范带头作用，强化纪律教育和警示教育，组织观看警示教育片、开展廉政讲座、剖析典型案例，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。完善内控制度，强化重点领域风险防控，推动党风廉政建设与发展联络工作同部署、同落实、同检查。树立实干导向，选树先进典型，营造干事创业、清正廉洁的良好氛围。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员深入基层、服务一线，切实解决群众关心的实际问题。